Industrien mangler teknisk kompetanse

Max Resultat har gjennomført undersøkelsen for Vest Næringsråd og Gode Sirklar, og den ble sendt ut til 50 lokale industribedrifter, samt til kommuneadminstrasjonene i Fjell, Sund og Øygarden. 27 bedrifter svarte på undersøkelsen, noe som er en høy svarprosent på en spørreundersøkelse.

Resultatet viser at 41 prosent av bedriftene har et umiddelbart behov for flere ingeniører og andre med teknisk kompetanse i faste stillinger. Små og mellomstore bedrifter har en til fem ledige stillinger, mens de store virksomhetene har behov for langt flere. Kompetansenivået som etterspørres, er folk med ingeniørutdannelse, teknisk fagskole eller fagarbeidere. Respondentene er tydelige på at de krever gode norskkunnskaper, og at de foretrekker medarbeidere med arbeidserfaring. 20 prosent er likevel villige til å ansette nyutdannede.

Felles rekruttering

Et annet funn er at ingen av respondentene har gjennomført egne rekrutteringstiltak, til tross for at 65 prosent har planlagt slike tiltak.

Ett av formålene med kartleggingen er å utarbeide et forslag til et felles rekrutteringsprosjekt. Halvparten av bedriftene som har svart, er positive til å delta i et slikt prosjekt. Respondentene oppgir arbeidsmiljø, interessante arbeidsoppgaver og god personalpolitikk som sine fremste konkurransefortrinn i rekrutteringssammenheng. Mer enn halvparten av respondentene fremhever og vektlegger at det er et godt tilrettelagt servicetilbud og bomiljø i regionen.

– Hovedformålet med undersøkelsen var å få klarlagt behovet slik at vi kan se hvor vi skal sette inn tiltak, sier daglig leder i Vest Næringsråd, Per C Aarsand.

De store virksomhetene i regionen klarer nok på egenhånd  å skaffe seg ansatte med tilstrekkelig kompetanse. Han er mer bekymret for de små og mellomstore bedriftene, som har mindre ressurser til egne rekrutteringstiltak. Et akutt tiltak som kan være aktuelt, er å ha en stands på den kommende utdanningsmessen i Gøteborg.

Største hinder

Undersøkelsen viser at Sotrasasambandet og de endeløse køene er det største hinderet for at folk ønsker seg arbeid i denne regionen.

– Vi må arbeide for at det skal bli en bedre balanse i trafikken til og fra Bergen. I dag er  det slik at mange som bor på Sotra, arbeider i Bergen, og det er mange som bor i Bergen, arbeider på Sotra. Vi må legge bedre til rette for at folk bosetter seg i samme området som de arbeider, og på den måten minsker vi presset på veinettet og køene blir kortere, sier Aarsand.

– Jeg er glad for at vi har Gode Sirkler med på laget, og jeg har god tro på at vi sammen skal finne løsninger, slik at virksomhetene i regionen får ansatte med den nødvendige kompetansen, sier Per C Aarsand.